С 2026 года в Казахстане работает режим СНР 4%, а с осени вступают в силу новые правила платформенной занятости. Узнайте, как привлекать самозанятых и внештатный персонал без штрафов и рисков переквалификации.
Разбираем новые требования законодательства для ключевых команд компании
Как быстро привлекать самозанятых и линейный персонал без бесконечной бумажной волокиты, согласований и риска признания отношений трудовыми.
Как законно снизить налоговую нагрузку на выплаты с 27% до 4% через СНР, масштабировать бизнес с внештатным персоналом и исключить риск блокировки счетов и штрафов.
Как учитывать выплаты самозанятым в расходах компании, корректно проводить налоги по льготной ставке 4% и избавиться от ручного сбора чеков и актов.
Маркеры и формулировки в договорах, за которые цепляются инспекторы Минтруда и налоговая, и готовые шаблоны безопасных платформенных оферт для самозанятых.
Практический разбор норм законодательства, формулировок и технических решений
Что меняется в регулировании платформенной занятости и как безболезненно адаптировать работу с самозанятыми.
Разбор прецедентов: почему возникают претензии госорганов и как выстроить устойчивую юридическую модель взаимодействия.
Как автоматизировать процесс: электронный документооборот, моментальные выплаты и получение чеков в один клик.
Финансовая модель: как легально оптимизировать налоги и расходы при привлечении внештатного персонала через платформу.
Практический опыт построения безопасной расчетной инфраструктуры для бизнеса
Создано специально с учетом требований налогового законодательства Республики Казахстан
Платформа берет на себя расчет налогов и автоматическое получение фискальных чеков без ручных сверок.
Интеграция с государственными сервисами РК для корректной и быстрой работы с самозанятыми по новой ставке.
Переводы на карты любых казахстанских банков с моментальным формированием закрывающих документов.
Цифровое подписание оферт и актов формирует полный комплект документов для беспрепятственного прохождения проверок.